人才戰略

      人力資源是一個組織最重要的資源，人才戰略是組織發展的第一戰略。山東石大勝華化工集團本著“培養一批，引進一批，儲備一批”的宗旨，積極進行戰略推進并持續優化人力資源配置，有意識并積極地開展了核心人力資源的儲備與培養工作，以適應新能源材料經營和未來快速擴張的需求。在戰略上從“精心選才、專心育才、全心用才、真心留才”四個方面著手，打造一支充滿生機活力的、有創新能力的高素質人才隊伍。推進以“健康、上進、溫馨” 為主題的團隊文化建設，給精英人才成長提供肥沃的土壤。同時建立一套系統的激勵、晉升和淘汰機制，為員工提供有意義的工作發展機會。

      秉承海納百川，共創偉業之志，我們將攜手有志于新能源事業的各位英才，共同打造具有勝華特色的、新能源材料行業的精英之師。石大勝華為每位員工提供良好的工作環 境、有吸引力的薪資和福利待遇、良好的培訓機會及個人發展空間。我們真誠地邀請您加入到這個大家庭來，同全體勝華人一道，共同為社會創造更多財富，共同成長！

薪酬理念
      公司秉承按勞分配、效率優先、兼顧公平及可持續發展的薪酬分配原則，使員工分享公司發展成果的同時，充分發揮薪酬的激勵作用，促進企業可持續發展。

薪資福利
      薪酬待遇：實行以崗位價值和崗位貢獻為中心的薪酬體系，員工薪酬由固定工資+績效工資組成；
      五險兩金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，住房公積金、企業年金；
      休假制度：按照國家有關規定，員工依法享有帶薪休假、婚喪假、產假、哺乳假等各類休假權利；
      其他福利：中秋節、春節等傳統節日為員工發放各類福利物品和補助。